Нацпроектстрой и Directum: что за partnership в сфере HR-технологий
Почему это важно для рынка
Directum известна на российском рынке прежде всего решениями для управления документами, электронного архива и автоматизации согласований. Появление HR-направления в партнёрстве с крупным строительным заказчиком говорит о том, что ИТ-компания, вероятно, расширяет продуктовый фокус — либо адаптирует существующую платформу для задач управления персоналом, либо выстраивает новое направление совместно с отраслевым экспертом.
Для «Нацпроектстроя» как группы компаний с масштабной проектной деятельностью цифровые HR-инструменты — это потребность в автоматизации найма, кадрового учёта и работы с трудовыми ресурсами наных площадках. Партнёрство с вендором, а не разработка собственными силами, типична для строительного сектора, где ИТ не является профильной компетенцией.
Что стоит отслеживать читателю
Пока известно лишь о факте договорённости — конкретные сроки, функциональность решений и условия доступа на рынок не раскрыты. Если вы выбираете HRIS или платформу для автоматизации кадровых процессов, стоит обратить внимание на несколько моментов. Во-первых, появится ли на рынке новый продукт Directum для HR или речь идет об интеграции с существующими решениями. Во-вторых, будет ли «Нацпроектстрой» тестовой площадкой — это позволит оценить реальную эффективность решения в условиях крупного строительного предприятия.
Подробнее на эту тему — Внедрение цифровых сотрудников в российских компаниях: реал….
Отраслевые партнёрства в ИТ-сфере не всегда приводят к коммерческим продуктам: часть из них завершается внутренними пилотами, недоступными другим заказчикам. Стоит отслеживать последующие заявления обеих компаний о планах выхода на рынок илином распространении решений.